Espaço do Empreendedor – 23 de agosto de 2008

O Programa do dia 23 contou com a presença do consultor de Recursos Humanos Og Silva Junior que falou da importância da qualificação profissional. O consultor também ofereceu uma palestra para o ouvinte que ligasse na rádio pelo 33511049 e respondesse o que é proatividade. A resposta será dada no programa do dia 30 de agosto, com o sorteio do felizardo de uma palestra sobre qualificação profissional.
No quadro Fique Por Dentro, a repórter Myllena Silva falou da mensagem de campanha - do argumento à imagem
Essa semana eu vou falar sobre a mensagem de campanha e como trabalhar essa mensagem do argumento à imagem.
É sabido que a política é um universo de percepções. Percepções essas que constroem o imaginário das pessoas. Por isso a imagem tem sempre um peso muito grande na mensagem política. Este fator provocou o nascimento e o sucesso dos assessores de imagem na vida política e, especialmente, eleitoral.
A boa imagem de um candidato é aquela que comprova de forma perceptiva a mensagem geral da campanha. Depois de ter uma mensagem de campanha definida, coerente com o candidato e inserida numa estratégia, no máximo podem ser feitos ajustes na imagem do candidato e do partido, para que esteja tudo perfeitamente alinhado com a mensagem. Isso gera confiança e atrai o apoio dos eleitores.
Uma boa mensagem é aquela que se sustenta na identidade do partido, se apóia nos pontos fortes do candidato, é relacionada à vida e aos sentimentos dos eleitores e é simples e suficientemente repetida ao longo de toda a campanha.
As boas mensagens de campanha devem dizer mais sobre quem é o candidato e de quais são os sentimentos duma sociedade, do que de como são as fórmulas certas ou os mecanismos econômicos ou administrativos indicados para resolver problemas conjunturais ou estruturais. Estes temas não são fatores de sedução numa campanha eleitoral.
No final da campanha, o candidato é a mensagem, e a melhor mensagem eleitoral é aquela que, no dia da eleição, cria mais identificação e inspira mais confiança. Na semana que vou falar sobre os passos para a estruturação da campanha. Até lá!
O repórter Murilo Genaro falou sobre o Empreendedorismo no Esporte, no quadro Dicas do Espaço do Empreendedor.
Em tempos de jogos olímpicos, você que esta nos ouvindo deve estar se perguntando: o que tem a ver empreendedorismo com esporte? Pois bem, no mundo dos negócios, ser empreendedor também faz valer algumas dicas para você que quer ser um empresário de sucesso nesse ramo.
Os Jogos Olímpicos da Era Moderna nasceram da idéia, do sonho, da ambição e da fé (em seu próprio talento) de Pierre de Coubertin. Empreendedor, dedicou-se a promover e divulgar o movimento olímpico pelo mundo.
Certamente formou seguidores do seu ideal e que, com o tempo, também se tornaram empreendedores. Alguns avançaram e inovaram o olimpismo, trazendo ações em prol da união entre os povos – como o revezamento da tocha olímpica que não existia no passado grego dos Jogos.
Outros empreendedores, homens e mulheres, valorizaram a inclusão feminina nos Jogos, uma participação vedada na versão original da Antiga Grécia. É verdade de que nem todo amante do esporte é um empreendedor. Mas um empreendedor pode gostar de esporte, e usar este dom para fomentar seus negócios.
Independente do campo de atuação do empreendedor, tais características são fatores decisivos e que contribuem para o sucesso de seu negócio. Em se tratando de empreendimento olímpico, o esporte e o olimpismo precisam ser de conhecimento do empreendedor e fazer parte de sua dedicação profissional.
Além disso, é preciso saber qual o grau de intervenção do empreendedor na sociedade. Como ele fará do esporte um sucesso e uma necessidade reclamada pela população? Que benefícios suas ações empreendedoras terão sucesso do negócio e o retorno financeiro?
Ser empreendedor diferencia-se de ser administrador ou empresário. Mas, que características deve possuir o empreendedor? Pois bem. O empreendedor deve possuir iniciativa, agressividade para os negócios, ser um ‘farejador’ de oportunidades, ter vontade de ser patrão, gostar do que faz, ser dinâmico e inquieto, sob o ponto de vista da busca de cumprimento constante de objetivos.
Muito bem ouvintes, considerando estes aspectos, entendemos que, também no esporte, e especialmente no esporte olímpico, existem pessoas que percebem oportunidades e, assumindo riscos calculados, criam e realizam atividades e eventos produzindo novos mercados e campos esportivos para intervenção e pesquisa e com isso gerando mais empregos e ajudando a crescer nosso país.
No Espaço Primazia Paulo Fernandes falou sobre a Comunicação interna.
Hoje o Espaço Primazia vai tratar sobre a importância da comunicação interna em um ambiente organizacional. Para isso é importante que o profissional de comunicação conheça a realidade do ambiente interno da empresa para poder elaborar com precisão um planejamento de comunicação empresarial interna.
Uma comunicação mal feita entre os departamentos de uma empresa pode causar ruídos de comunicação, que são as distorções de informações. Esses ruídos, caso não solucionados em tempo, correm o risco de atrapalhar o bom andamento do trabalho ou mesmo a imagem institucional da empresa.
A comunicação interna existe sempre, mesmo que a sua empresa nunca tenha definido uma política de comunicação. As conversas de corredores ou durante a pausa para café são um espaço privilegiado para a comunicação interna. A diferença é que uma política de comunicação interna é uma forma eficaz de combater rumores, estimular o envolvimento dos seus empregados nos projetos da empresa e instaurar um clima de confiança.
Por isso é necessário conhecer a realidade da comunicação desenvolvida no ambiente interno. O primeiro passo é fazer um diagnóstico. Não se esqueça que, comunicar é antes de tudo, ouvir. Para conhecer as percepções e expectativas dos empregados, escute-os. Ao fazer isto, está a executar o diagnóstico da sua empresa e simultaneamente a valorizar os seus empregados.
Antes de avançar com o plano de comunicação interna, deve procurar conhecer o estado social da sua empresa. Saiba quais são as expectativas dos seus empregados em relação à empresa e ao seu futuro no seio desta. Analise se a política interna tem sido coerente com a política geral da empresa e a sua cultura. Se o tipo de veículos de informação que têm sido utilizados para a comunicação interna estão adequados aos alvos ou se nem sequer existem.
O diagnóstico interno pode se realizado por meio de um questionário claro, neutro, lógico e progressivo (sempre do geral para o particular). A postura da direção no que refere à comunicação interna também é um foco de análise, nomeadamente nas seguintes questões: Qual o papel da direção na transparência da informação?
As chefias têm um papel importante na divulgação da informação?
A direção apóia claramente as chefias nesta ação?
As intenções expressas são alteradas na gestão do dia-a-dia?
Por último, é importante perceber qual a identificação da cultura da empresa e de que modo ela é percebida por todos os colaboradores internos. A história, as atividades, os valores e os sinais que a identificam, tornam a cultura de cada empresa única e toda a sua comunicação deve transmiti-la.
Na próxima semana continuaremos falando sobre comunicação interna e iremos abordar a elaboração de um plano de comunicação interna para melhorar a qualidade e a eficiência das informações divulgadas em todo ambiente organizacional. E continue ligado no programa Espaço do Empreendedor que tem mais informações a você que é empreendedor e se interessa pelo mundo dos negócios, aqui na Gurupi FM.
Os destaques da semana foi um especial sobre o lançamento da XI Feira de Negócios e Agronegócios da Região Sul do Tocantins – Fenesul. A equipe do Espaço do Empreendedor participou do lançamento da feira e levou até o programa do dia 23 de agosto, as principais opiniões das autoridades presentes no evento.
O Secretário da Indústria Comércio e Turismo, Eudoro Pedroza, por exemplo falou sobre a importância da Feira e a chegada da Ferrovia Norte Sul. O Presidente da Associação Comercial e Industrial de Gurupi, Marcelo Fonseca destacou as expectativas para a realização do evento.
A Feira acontece de 23 a 27 de agosto na Avenida Beira Rio em Gurupi.